北海市工商局海城分局在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，緊密結合當前的形勢任務，立足職能，把保增長、保民生、保穩(wěn)定和促進和諧建設作為工作重點，提出了特殊時期的特別助動、特別監(jiān)管和對隊伍的特別要求的工作思路�！�
    推出特別助動工作思路，提振企業(yè)個體戶發(fā)展信心。在目前金融危機的特殊經(jīng)濟形勢下，根據(jù)“政府所想、企業(yè)所盼、工商所能”的原則和自治區(qū)人民政府《關于促進全民創(chuàng)業(yè)政策意見》的要求，推行“三�！保ūＪ袌鲋黧w、保經(jīng)營資格、保項目發(fā)展）、“四通”（暢通、變通、疏通、溝通）工作模式，在深入企業(yè)走訪調研的基礎上，為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提出了一系列助推服務。
    提出特別監(jiān)管工作思路，營造寬松和諧發(fā)展環(huán)境。該局通過創(chuàng)新服務舉措，結合本部門實際，在學習實踐中進一步完善窗口服務制度和措施，提高登記效率。一是建立服務窗口首席代表負責制，切實轉變工作作風；二是推行企業(yè)登記非重要材料“允許后補”制；三是推行個體戶名稱直接核準制，將個體工商戶名稱核準權下放到工商所，方便群眾辦事；四是建立新開企業(yè)約談機制，送法上門，提高經(jīng)營者的守法意識；五是運用行政告誡、行政指導，實行柔性監(jiān)管執(zhí)法；六是進一步深化責任區(qū)監(jiān)管模式。對責任區(qū)進行重新劃塊定位，確定責任干部和經(jīng)濟戶口，使責任人與經(jīng)濟戶口一一對應，實現(xiàn)有效“定責”，將責任區(qū)管理由“粗放”監(jiān)管向“精細” 監(jiān)管發(fā)展。
    提出對干部隊伍的特別要求，實現(xiàn)干部素質在轉型中升級。為提高對科學發(fā)展觀的認識水平、提高落實科學發(fā)展觀的能力和素質，該局以停征“兩費”為契機，以更新觀念、轉變職能、提升能力為重點，開展科學發(fā)展觀全員培訓，積極引導全局黨員干部著力轉變不符合科學發(fā)展的思想觀念，提倡“務實協(xié)作，和諧誠信，擔負職責，勇創(chuàng)一流”的團隊精神。以“三個過硬”（政治過硬——根本，業(yè)務過硬——關鍵，作風過硬——保障）為標準，努力打造高素質的隊伍。